Las poderosas herramientas del liderazgo

 HERRAMIENTAS DEL LIDERAZGO

Existes 3 caminos 

La autoridad y el poder que premian y castigan; y la influencia que es la que da la posibilidad de lograr que la gente haga su trabajo por su propia cuenta y que puedan crecer intelectualmente alcanzando así todas sus metas.

La influencia tiene como objetivo fundamental expandir nuestras capacidades como gerentes y  lograr liderazgo.

hay ocho herramientas de las cuales podemos hacer uso para lograr un buen liderazgo que son:

• Escucha: 

Ayuda a engrandecer nuestros conocimientos y a captar la lealtad de los demás. Es importante escuchar con interés por que así demostraremos la importancia que le tenemos a una persona. 

• Participación:

Permite hacer parte de una conversación nos hace sentir que somos tomados en cuenta y que somos auto-valorados  además nos ayuda a contribuir en la potencialidad de la empresa.

 

• Modelaje:

Lo que propone esta herramienta es que nosotros como gerentes hagamos lo que queremos que hagan nuestros empleados demostrando así que es posible dando a conocer un modelaje expansivo.

• Valoración:

Es importante hacer saber a otra persona cuanto la apreciamos, valoramos y respetamos para esto necesitamos renunciar al egoísmo y a la timidez dando a conocer cuanto nos importan los demás elevando así el desempeño de cada uno de ellos.

   

• Expectativa:

Se trata de dar a conocer a los demás de lo que son capaces y de lo que pueden llegar a ser, creando así nuevos niveles de desempeño.

• Ambiente y recursos 

Lo que se plantea es generar un ambiente expansivo en el cual los recursos estén mas allá de su desempeño ya que influye poderosamente en ellos.

• Confianza

Propone influir en los demás de manera constructiva y engrandecedora, valorando de esta manera el talento de cada persona expandiendo el conocimiento que tienen de si mismos recordando lo valiosos que son.

• Entusiasmo

Se quieren alcanzar metas de acuerdo con la dedicación y entrega de cada ser, y como gerentes tratar de influir en el entusiasmos de los demás creyendo en nuestra labor.

Estas herramientas son muy útiles para alcanzar altos niveles de rendimiento ya que son capaces de expandir  conocimientos